El pasaporte y las desigualdades...., Chillout

El pasaporte y las desigualdades de las vacunas revelan otros puntos de vista

“La semana pasada, un panel independiente encargado por la Organización Mundial de la Salud publicó un documento o informe que establece 83 denuncias de explotación y abuso sexuales vinculados a la respuesta de la OMS al brote de ébola de 2018 a 2020 en la República Democrática del Congo. 

Los presuntos autores incluyen conductores, guardias de seguridad, médicos, consultores y personal superior.

Los empleados de las agencias de las Naciones Unidas han sido acusados ​​repetidamente de conducta sexual inapropiada. 

Con este informe, los críticos y líderes de la ONU volverán a centrarse en cómo responder con eficacia. Pero el informe probablemente también profundizará la crisis de legitimidad que enfrentan las agencias y programas de la ONU.”

¿Qué hay en este informe?

“El informe documenta un esquema generalizado de sexo por trabajo, mediante el cual el personal de la OMS coaccionaba a las mujeres a tener relaciones sexuales a cambio de promesas de conseguir o mantener un trabajo. 

También documenta nueve casos de presunta violación, varios embarazos y abortos forzados, y perpetradores que administran píldoras abortivas a mujeres que habían explotado sexualmente. 

Pinta un cuadro de una organización estructuralmente incapaz y posiblemente no dispuesta a prevenir o castigar de manera efectiva la explotación y el abuso sexuales por parte de su personal, con algunos empleados negligentes en el manejo de las denuncias. 

El informe señaló que no se habían presentado oficialmente denuncias de conducta sexual inapropiada durante el período investigado, a pesar de las denuncias realizadas, debido a la mala aplicación y la mala interpretación deliberada de las políticas.

La investigación de la OMS, se efectuó después de la denuncia del abuso generalizado durante la respuesta al ébola. Este informe representa uno de los mayores hallazgos oficiales sobre explotación y abuso sexuales en la historia de la ONU. 

Revela cómo las culturas de explotación y abuso sexuales pueden arraigarse profundamente cuando el personal de la misión tiene recursos y poder sustancialmente mayores que las personas en las comunidades en las que trabaja, especialmente cuando el personal superior es cómplice, desinteresado o centrado en su lugar en el trabajo de <misión crítica>". (Westendorf.J. The Washigton Post)

Tango de enteder los tipos de candidato.... Beautiful Tango

Tangos de entender los tipos de candidato.

El mito popular entiende que la sabiduría de un candidato político que pretende gobernar, según el apuro de su edad o experiencia estará normalmente asociada a su comportamiento en la más honda y absoluta oscuridad. 

En este momento, para la totalidad de la población, lo único que le resultará creíble, será los detalles seguros y no será en absoluto intentar averiguar lo que es imposible entender, sobre qué hay realmente detrás de ese tufillo o de las acciones, comportamiento y pretensiones de esa persona candidata. 

Pues en realidad, las últimas circunstancias sociales, han filtrado y depurado el alma de los votantes, siendo ahora mucho más clara y limpia bajo este régimen continúo de la mala educación, de sinsabores, llenos de incertidumbre de virreinatos e inconstitucionalidad, a la que nos han sometido, y si acaso las agotadas circunstancias serán determinantes en precaución a otros infinitos momentos del porvenir. 

Ahora nadie quiere medias tintas, es decir ni metáforas como valles de lengua española, ausentes de acentos, ni escenas de guiñoles, con requeridos y antiguos participantes en el que visten con un descolorido maillot amarillo, antes de que el candidato perpetre una sola pedalada, en el campo político.

Así con independencia de las galas que deseen conmemorar, cuando se ofrecen sustentar próximas victorias bajo auspicios generacionalmente alejados del protagonismo, y siendo ahora aparte de ajenos, sobre-externos.

Esta de más y muy claro que en los votantes afines, renace la inusual indiferencia, aunque se empeñen en ofrecer algunas apreciaciones olfativas, porque en realidad no son sustentables para el resto de los sentidos humanos que pasan hambre y no nos ayudarán a resolver estas dudas.

Normalmente se sueña con descubrir qué hay en la cabeza de un candidato pero en este manifiesto teatrillo, Ya no esta resultando necesario, dadas las últimas escenificaciones, solo desea una y mil veces más que le canten caprichosamente <El cumpleaños “infeliz”>, tal vez, (porque nunca salió del regazo de la irrealidad), para estar preparado a ese conmovedor fracaso una vez más que entre todos le están ayudando a cosechar.

Las nuevas generaciones son otra cosa.  Y si (¿Es posible?) se logra entender qué tipo de persona está a nuestro lado y pretende liderar, porque sobremodo estamos prestando atención a varios comportamientos que pueden revelar el secreto de la identidad de algún otro ser también envidioso.

a)   Si sin razón aparente condena a los demás, rechaza el apoyo o es agresivo con ellos, estas personas creen que tienen algo que su amigo o competidor desea terriblemente obtener, pero de momento no puede o cree que no puede.

b)   Podrá observarse también cómo se relaciona con aquellos que pueden hacer mucho por él, y no en un emplazamiento determinado aunque digamos Ceuta. Esto puede ayudar a comprender si la persona se respeta a sí misma.

c)    Si una persona intenta vengarse de alguien, debes saberlo: no está motivado por una sed de justicia, sino por un intento de castigar al oponente, para demostrar que se equivocó.

d)   Si una persona trata de burlarse de otra, significa que él mismo es terriblemente inseguro.

e)  Si trata de ser bueno solo cuando es conveniente y beneficioso para el candidato, significa que solo se preocupa por obtener lo que personalmente necesita lo antes posible.