El pasaporte y las desigualdades de las vacunas revelan otros puntos de
vista
“La semana pasada, un panel
independiente encargado por la Organización Mundial de la Salud publicó un
documento o informe que establece 83 denuncias de explotación y abuso sexuales
vinculados a la respuesta de la OMS al brote de ébola de 2018 a 2020 en la
República Democrática del Congo.
Los presuntos autores incluyen
conductores, guardias de seguridad, médicos, consultores y personal superior.
Los empleados de las agencias de las
Naciones Unidas han sido acusados repetidamente de conducta sexual inapropiada.
Con este informe, los críticos y
líderes de la ONU volverán a centrarse en cómo responder con
eficacia. Pero el informe probablemente también profundizará la crisis de
legitimidad que enfrentan las agencias y programas de la ONU.”
¿Qué hay en
este informe?
“El informe documenta un esquema
generalizado de sexo por trabajo, mediante el cual el personal de la OMS
coaccionaba a las mujeres a tener relaciones sexuales a cambio de promesas de
conseguir o mantener un trabajo.
También documenta nueve casos de
presunta violación, varios embarazos y abortos forzados, y perpetradores que
administran píldoras abortivas a mujeres que habían explotado
sexualmente.
Pinta un cuadro de una organización
estructuralmente incapaz y posiblemente no dispuesta a prevenir o castigar de
manera efectiva la explotación y el abuso sexuales por parte de su personal,
con algunos empleados negligentes en el manejo de las denuncias.
El informe señaló que no se habían
presentado oficialmente denuncias de conducta sexual inapropiada durante el
período investigado, a pesar de las denuncias realizadas, debido a la mala
aplicación y la mala interpretación deliberada de las políticas.
La investigación de la OMS, se
efectuó después de la denuncia del abuso generalizado durante la respuesta al
ébola. Este informe representa uno de los mayores hallazgos oficiales sobre
explotación y abuso sexuales en la historia de la ONU.
Revela cómo las culturas de explotación
y abuso sexuales pueden arraigarse profundamente cuando el personal de la
misión tiene recursos y poder sustancialmente mayores que las personas en las
comunidades en las que trabaja, especialmente cuando el personal superior es
cómplice, desinteresado o centrado en su lugar en el trabajo de <misión
crítica>". (Westendorf.J. The Washigton Post)
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